作者：    |    2023-11-09分享者：

补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

作者：    |    2023-06-26分享者：

2023年5月24日晚，长沙市公安局开福分局根据群众报警线索，在开福区某小区一居民家中发现住户郭某颖 (男，29岁) 等5人死亡。 公安机关初步查明，犯罪嫌疑人郭某颖因赌博欠下高额债务与家人产生矛盾，在家中杀害4名家人后畏罪自杀身亡。目前案件正在进一步侦查中。

作者：    |    2023-05-30分享者：

女职工怀孕期间应当享受哪些待遇 1、不得与女职工解除劳动合同； 2、劳动强度及禁忌劳动的保护； 3、适当给予工间休息或适当减轻工作； 4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。

作者：    |    2023-04-26分享者：

公司待岗多久可以辞退，一般需要根据具体情况进行决定： 一、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的，一般6个月可以将其辞退； 二、劳动者经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，通常3个月可以将其辞退。

作者：    |    2023-04-21分享者：

在日常工作中，大家总是避免不了因身体健康请假的情况，那如果请病假未批，不上班构成旷工吗？公司因此解除劳动合同合法吗？

作者：    |    2023-04-13分享者：

这个事件涉及到了劳动法和安全生产法等法律问题。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，并采取必要的措施保护劳动者的人身安全和身体健康。因此，如果用人单位没有提供安全、卫生的工作环境或者没有采取必要的安全措施，导致劳动者身体受到伤害或者死亡，就可能会被认定为违反劳动法。 其次，根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，用人单位应当建立健全安全生产责任制度，采取必要的安全生产措施，确保生产经营活动不发生事故。如果用人单位没有建立健全安全生产责任制度或者没有采取必要的安全生产措施，导致劳动者身体受到伤害或者死亡，就可能会被认定为违反安全生产法。

作者：    |    2023-04-11分享者：

根据中华人民共和国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者向仲裁机关申请仲裁的时效期限为一年。这意味着，如果入职两年后发现公司没有签订劳动合同，劳动者已经超过了仲裁时效，无法再向仲裁机关申请仲裁。 但是，这并不代表劳动者完全没有权利维护自己的合法权益。

作者：    |    2023-04-06分享者：

按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

作者：    |    2023-04-03分享者：

《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。

作者：    |    2023-03-31分享者：

如果离职，单位不给开离职证明的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委申请仲裁，由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的，还可以向法院起诉

作者：    |    2023-03-31分享者：

劳动合同到期，若单位无续签意愿，应向劳动者支付经济补偿；反之，若单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意的，单位无需支付经济补偿。

作者：    |    2023-03-23分享者：

高速发展的现代社会，工作种类花样百出，层出不穷。其中包含了一些高危职业，这些职业伴随着非常高的受伤风险。因工作遭受事故伤害，被称为工伤。那么当我们受工伤不上班工资怎样算?今天小编就为各位来科普一下工伤的相关法律知识，希望大家可以从中受益，这样就可以更好地保护自己的合法权益。

作者：    |    2022-10-26分享者：

疫情期间给很多的线下企业带来了很严重的创伤，大家的经济都很不好，但是这并不是某些公司压榨劳动力，拖欠工资的借口。当我们遇到疫情期间工资拖欠的现象，我们应该使用法律的武器来保护自己。今天小编就为大家来科普一下关于疫情期间拖欠工资的一些法律知识，希望大家可以从中得到帮助。

作者：    |    2022-10-26分享者：

现在拖欠工资的问题在社会上也是屡见不鲜，我们遇到这种情况应该怎么办呢?我们要相信法律永远是公正的，我们应该用法律的武器来保护自己的合法权益。那么拖欠工资举报电话是多少呢?今天小编就为大家来科普一下关于拖欠工资的一些法律知识，希望大家可以从中得到帮助，更好地维护自己的合法权益。

作者：    |    2022-10-26分享者：

劳务派遣员工是指劳务公司将自己的人员派遣到相对应的用人单位，从事该单位的一些工作。但是如果劳务派遣员工怀孕了该怎么办呢?今天小编就为大家来科普一下关于劳务派遣员工的一些法律知识，希望大家可以从中得到帮助，更好地维护自己的合法权益。

作者：    |    2022-10-26分享者：

现在我国有很多的企业因为疫情原因出现了一定的亏损，于是把主意打到了农民工的身上压榨他们的劳动力以及克扣工资。那么面对这些劳动纠纷，受害者应该怎么保护自己呢?劳动局有网上投诉平台么?今天小编就为大家来科普一下关于向劳动局投诉的一些法律知识，希望大家可以从中得到帮助，更好地维护自己的合法权益。

作者：    |    2022-10-26分享者：

现在社会上一些地区的工地企业拖欠工资现象屡见不鲜，这是非常可恶的行为。农民工来到城里打工，无依无靠的，挣一点小钱也要被克扣。那么工地工资拖欠找哪个部门快些呢?今天小编就为大家来科普一下关于工地工资拖欠的一些法律知识，希望大家可以从中得到帮助，更好地维护自己的合法权益。

作者：    |    2022-10-26分享者：

抚恤金标准因为职位的不同以及死亡原因不同，发放标准是不一样的。如果是因公死亡的，一次性发放标准是本人20个月的基本工资。因病死亡的抚恤金是本人10个月的基本工资。下面跟富猫法务小编一起去看看吧。

作者：    |    2022-10-26分享者：